Chapitre III :

 LE TRAVAIL ET LE  CHOMAGE : les profiteurs.

a)                  Le Travail

      Plus les années passent, plus les prévisions sur la durée de vie s’allonge, et  moins on veut travailler, mais toujours être payé autant sinon plus bien sur.

    Nous sommes donc passés de 40 heures par semaine à 35 heures (encore que, surtout dans la fonction publique ces 35 heures ne correspondent en réalité qu’à 32, grâce aux pauses  accordées).

     L’article suivant fait un état complet pour les  retraités

     Il s’agit des privilégiés du Baby boum  avec une histoire vécue   :   

                                                                            JE CITE

      Un ami commença sa carrière en 1967, au labeur de 44 heures par semaine, 54 heures avec les supplémentaires, il bénéficia de réduction d’horaires engendrée par 1968 et d’une 4eme semaine de congé et vit progressivement ses horaires diminuées, 43….42…41 ET 39 heures en 1982 avec une 5eme semaine de congé.

      Arrivent les 35 heures en 2000…. Ou les RTT…. (Bravo Mme AUBRY  pour les 35 heures, nous venons d’apprendre que dans un milieu hospitalier on doit plus de 2.100.000 jours de RTT au personnel) NON VOUS NE REVEZ PAS il s’agit bien  de 2 MILLIONS CENT MILLE  pas mal non ?

      Aujourd’hui, il apprécie son repos que rien ne saurait perturber, sauf peut être la mauvaise conscience de profiter d une retraite que les générations futures n’auront pas.

      Mais au fait, il aura travaillé et cotisé combien  de temps ?

      Approximativement  74500 heures sans compter les supplémentaires.

      Et la génération qui commence sa carrière en 2000 me direz-vous ?

      Sur la base actuelle 35 heures X 47 semaines X 42 ans = 69090 heures, soit 5410 heures de moins ce qui donne 154 semaines de moins ou 3 ans et 13 semaines d’activités en moins !!! Pour 2 ans de cotisations en plus !!!

     Alors pas besoin d’en faire un fromage. Qui doit se sentir concerné ?   FIN DE CITATION.

     Selon télé matin  du  12 janvier 2012 un sondage  nous place juste derrière la Finlande qui est le pays où le nombre d’heures de travail est le plus bas.

     Naturellement, il ne s’agit pas de jeter la pierre à tous. Certaines professions  ne calculent pas leurs heures de travail et méritent le respect

     Les journalistes de terrain notamment dans des lieux à risque).

     Les médecins, ou chirurgiens qui sauvent des vies (même si  nous ne pouvons cautionner les pratiques actuelles  qui consistent à demander des suppléments d’honoraires, souvent non remboursés et génèrent une médecine a deux vitesses).

     Les facteurs qui ne ménagent pas leur peine surtout dans les villages éloignés de tout.

     Les pompiers, sapeurs pompiers qui  combattent le feu au péril de leur vie pour notre sécurité.

     Les routiers que la route use avant l’âge.

     Les infirmières, et ceux qui s’occupent des personnes  en fin de vie, des maisons de retraite.

     Et bien d’autres professions au service du bien commun, sans oublier  les chercheurs qui ont permis des avancées considérables dans le domaine du cancer, de la sclérose en plaques, des maladies vasculaires cérébrales. Il est à noter que la recherche manque de moyen pour progresser encore plus vite, c’est pourquoi les dons recueillis pour elle, doivent impérativement leur revenir et non être partagés.

b)      le chômage

     On parle d’environ 3 millions de chômeurs en France et ce nombre se retrouve dans de nombreux pays d’Europe, mais là encore il faut séparer le bon grain de  l’ivraie et faire le distinguo entre vrais et faux chômeurs.

   Cela fait des années que les candidats à la présidentielle nous serinent  que le chômage est l’une de leur priorité,  mais force est de constater que peu de choses sont faites en faveur des jeunes et des séniors. Par contre le peu d’emplois disponibles est réparti de façon incohérente.

   Puisque nous avons autant de chômeurs en France, pourquoi fait-on encore entrer des étrangers

VOIR CET ARTICLE SUR LES SAISONNIERS

       

        Objet : [les saisonniers]

Recrutement d'une population issue du maghreb pour les stations des Alpes!!   Et on nous dit que le taux de chômage augmente en France ?  Voir ci-dessous. Effarant ! COUP DE GUEULE D'UN AGENT DE LA P A F :(Police de l’Air et des Frontières) > > > > > > > > > > > > > > > > Chers tous, une fois n'est pas coutume : un coup de gueule... > > > > > > > > > > > > > > > > Comme vous le savez, mon métier m'amène désormais à filtrer ce qui entre dans notre cher pays, du moins ce qui arrive par les airs dans la région Rhône-Alpes. > > > > > > > > Depuis une quinzaine de jours j'assiste à ceci:(je vous laisse juge) > > > > > > > > > > > > > > > > - Vol en provenance d'Istanbul : 96 turcs avec chacun un visa en règle sur le passeport et contrat de 5 mois de travail signé par un représentant du groupe ACCOR, 1438,80 € brut par mois - spécialité : cuisiniers -nourris -logés blanchis - lieu de travail : Megève - Courchevel - les Arcs - Vol aller/retour payé par l'employeur. > > > > > > > > > > > > > > > > - Vol en provenance de Djerba : 92 tunisiens avec chacun un visa en règle sur le passeport et contrat de 5 mois de travail signés par une représentante du groupe CLUB MED, 1477,99 € brut par mois - spécialité : cuisinier ou serveur - nourris logés blanchis - lieu de travail : les 2 Alpes - Méribel -les Ménuires- la Plagne - Vol aller/retour payé par l'employeur. > > > > > > > > > > > > > > > > Et enfin la crème : > > > > > > > > > > > > > > > > - Vol en provenance de Casablanca : 128 marocains avec chacun un visa en règle sur le passeport et contrat de 5 mois de travail signé par une représentante du groupe CLUB MED, de 1477,99 € à 1530,47 € brut par mois - spécialité : cuisinier ou serveur - nourris logés blanchis - lieu de travail : les 2 Alpes - Avoriaz - Chamonix - Tignes - Vol aller/retour payé par l'employeur. > > > > > > > > > > > > > > > > La moyenne d'âge varie entre 25 et 50 ans (je dirais que 80% d'entre eux ont plus de 40 ans), la totalité ne parle quasi pas un mot de français mais ont tous le même sourire de "faux-cul" rivé sur la face au moment du contrôle (surtout dans le vol n°3) avec des "merci chef" ou "merci bocou missiou" qui puent la franchise de l'âne qui recule... > > > > > > > > > > > > > > > > BREF... > > > > > > > > > > > > > > > > Tout ça pour dire qu'au lieu d'embaucher des locaux, il est plus rentable, pour ces groupes hôteliers, d'aller chercher ces types qui n'hésitent pas une seconde à mettre 5 mois de leur existence entre parenthèses chaque année (car ça fait longtemps que ça dure apparemment) pour s'expatrier dans un pays dont ils ne pratiquent pas la langue et trimer en cuisine pour un peu plus de 1000 € par mois. > > > > > > > > Faut dire qu'avec les 5000 € qu'ils empochent et qu'ils ramènent au bled, ils font vivre leurs familles pendant bien plus longtemps et font construire des villas car, bien évidemment, ce ne sont pas ces gens-là qui vont faire marcher le commerce en dépensant leurs économies en France... > > > > > > > > (Comme quoi ces dirigeants ont tout compris chez nous...) > > > > > > > > Mais ce qui me déglingue encore un peu plus, c'est que la quasi totalité d'entre eux (toutes provenances confondues) sont musulmans, probablement pratiquants vu les âges et ils viennent bosser dans la restauration, qui plus est en montagne... et qu'est-ce qu'on mange le plus souvent en montagne l'hiver ? Ben des raclettes, des tartiflettes, des fondues avec l'assiette de charcuterie qui va bien avec... bref du PORC !!! > > > > > > > > Alors ils en font quoi de leur religion et des ses putains de principes quand ils doivent trancher et disposer le jambon, le saucisson, le lard et le reste dans les plats et sur les assiettes hein ???!!!!! Ce n'est pas du "halal" là !!!!!! Pour 5000 €, il n'y a plus d'Allah et de volonté divine ??? > > > > > > > > Chapeau la bouffe traditionnelle montagnarde française... "préparée par des cuistots du pays... avec amour et savoir-faire ancestral..."et ben non !!! > > > > > > > > Alors voilà : je vous invite à faire passer le mot mais surtout à BOYCOTTER ces groupes hôteliers "aux pieds des pistes" pour privilégier les petits chalets ou les chambres d'hôtes, les restaurants "bien de chez nous", ce qui souvent, revient moins cher pour le séjour une fois tout ajouté.

déjà ceux de l’union européenne  ce n’est pas bien, mais les autres c’est pire, n’y a-t-il  pas des quotas de réglementation d’entrées en France ?Ces quotas sont ils bien respectés ? Y a-t-il encore des recensements ? 
     
          Et si oui sont il réellement  bien fait ? Les recenseurs arrivent t ils bien à voir le nombre d’habitants dans un même appartement ?

   
         Tout ceci accroit bien sur le nombre de chômeurs, mais il ne faut pas rêver non plus, beaucoup d émigrés acceptent de faire le travail que des français refusent de faire (pas assez payer, travail trop dur, patron pas conciliant, trop d’heures)

 
        Mais il y aussi les chômeurs que l’on appelle les chômeurs professionnels ceux qui ne veulent pas travailler, d’une part parce qu’ils reçoivent une bonne indemnité qu’ils peuvent cumuler avec d’autres revenus tel que le travail au noir. Ainsi quand les émigrés acceptent les sales besognes cela arrange bien du monde.

   
      Un autre point mérite d’être soulevé :

   
      Lors des catastrophes écologiques comme les boulettes de mazout sur les plages et autres, ne faudrait il pas demander à nos chômeurs de s’investir, plutôt que tout attendre des bénévoles ?

   
     Comment remédier à tous ces dysfonctionnements ?

   
     Dans un premier temps, il appartient à notre gouvernement quel qu’il soit  de réguler l’entrée des étrangers en France par rapport au quota.

   
    Dans un deuxième temps s’inspirer de ce que font nos voisins.

   
    Les Anglais  font deux ou trois propositions d’embauche à leur chômeur. Au troisième refus, les allocations ne sont plus versées, ce qui incite probablement à une recherche plus active.

   
     Il est vrai que les chômeurs Anglais ne disposent pas d’un syndicat de chômeurs comme c’est le cas en France.

   
    Souvenez vous de ce délégué syndical,  que l’on voyait apparaitre chaque année au moment des fêtes de fin d’année pour réclamer la prime de Noël,  qu’il arrivait à leur faire obtenir, il n’ a même plus besoin de venir la prime est accordée d’ office.

   
    Les Allemands  connaissent un taux de chômeurs très  nettement inférieur au notre. Cela est due  à une plus grande discipline, une plus grande rigueur mais aussi à une volonté de permettre au Pays d’éviter le chômage grâce à un chômage partiel accepté.

   
    Les temps étant difficiles pour notre pays il convient d’être moins laxiste et accepter une diminution de  salaire, plutôt qu’une stagnation dans le chômage. Un déplacement plus important que s’obstiner à rechercher l’introuvable à deux pas de chez soi. Quant à l’étudiant bardé de diplômes qui ne veut qu’un emploi rémunéré en conséquence, peut être doit-il dans un premier temps de revoir ses ambitions à la baisse

 
    Il ne s’agit pas de devenir anti chômeurs , il y a encore des gens honnêtes, travailleurs qui peuvent perdre leur emploi suite à des fermetures d’usine, de délocalisation à l’étranger  pour une main d œuvre moins chère pour le patron (ET ENCORE LE FRIC et ça il y a des moyens d’y remédier, il suffit qu’ on lui mette des taxes dès que ses produits  entrent en FRANCE  pour qu’ il y ait de suite plus d’ équilibre avec les produits fait en FRANCE) mais en général ces personnes là s’activent rapidement pour en retrouver un autre.

   
    Il n’y a  pas de sots métiers,  tout le monde n’a pas fait de grosses études,  et  il n’y a aucune honte à être une femme de ménage ou  de service  on est même arrivé à les rebaptiser technicienne de service.

   
    Mais chez nous  ça va être ou c’est déjà ALLO au secours les SYNDICATS, vite faisons grèves, manifestons pour arriver à ne faire plus que 30 heures avec 15 semaines de congés, peut être qu’en l’an 2020 ou 30 on arrivera à ne plus travailler tout en étant payé, et lorsque nous passerons à la caisse d une grande surface le caddy plein de marchandise c’est la caissière qui nous donnera de l’argent.